第一条 临时工招聘

1、临时工招聘按学校规定的条件和程序进行；

2、临时工技术水平应符合中心相关岗位的技能条件；

3、临时工综合素质应达到实习指导教师标准。

第二条 临时工岗位管理与考勤

1、临时工上岗前需进行必要的岗前培训；

2、临时工日常工作安排，由岗位所在实习部主任负责，教学等工作要求与正式职工相同；

3、临时工日常考勤，由岗位所在实习部主任负责，每月按要求时间上报中心。0.5天以内病、事假在实习部办理手续，统一上报中心；1天以上病、事假须经实习部和中心同意，并办理相关手续；

4、临时工岗位变动须经中心主任审批。

第三条 临时工所用设备、工具管理

1、临时工所用设备，责任人应为中心正式职工。临时工使用期间设备责任由临时工承担，设备责任人为第二职责人。

2、工具管理采用借用制。

第四条 临时工待遇

1、临时工工资标准，按学校规定执行。

2、临时工劳保用品配备，按正式职工待遇执行。

3、临时工享受中心教师的节假日待遇和工会活动待遇。

第五条 临时工辞退

1、所在岗位，引进了合适的教师；

2、年龄超限或身体健康状况不符合要求；

3、不胜任或未按岗位要求完成工作；

4、教学事故的主要责任人；

有以上原因之一，该岗位临时工解聘。辞退手续应在工具、设备交接完毕后进行。

第六条 以上规定若与上级文件相矛盾，按上级文件执行。

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2008年6月20日