配合各部部长完成本课程组内相关课程和实训项目的建设任务，课程组长为课程建设的第一责任人。其中，《基础制造技术实习》（2周型、3 周型）、《机械拆装实习》、《先进制造技术实习》（1 周型、3周型）课程建设第一责任人为各部部长。

二、各课程组组内的教学改革

（1）及时学习掌握上级有关教学改革的文件精神、新的教育理论和教学思想,有针对性地研究教学改革过程中出现的问题,为教学改革实践提供理论依据和指导。

（2）从培养高素质、实践能力突出和创新型人才需求出发,不断优化课程体系设置，及时更新、调整和充实教学内容，实现教学内容的动态更新。

（3）不断研究和改进教学方法,提出教学改革和管理的建议,制订提高教学质量的措施。

（4）根据人才培养要求，协助中心教科办制订和调整教学计划，设计或整合课程，并根据课程的地位与作用，组织拟定课程的教学大纲，并报中心审定备案。

三、教学运行与管理

（1）根据教学计划和教学任务书安排教学任务，确定实习指导教师，提出本课程安排建议，并上报中心教科办。

（2）根据课表和教学大纲要求，组织教师制订教学进程（日历），安排科学合理的实习轮训办法，严密组织实施教学。配合各部部长抓好教师的备课和教学准备工作，审查教案和讲稿。

（3）负责本课程组各门课程的考核件（考试题）拟定、实习报告修改再版等工作。并对各门课程考试结果进行综合分析。

（4）负责审核各门课程学生成绩，并在“教研室主任”一栏签字，然后上报各部部长审核，部长在“专业主任”一栏签字。

四、师资队伍建设

协助各部部长，为青年教师指定“传、帮、带”的指导老师，关心教师的工作生活和成长进步，对初次任课或任新课的教师组织鉴定性试讲。

五、实验室硬件建设与管理

（1）配合中心组织教师对实验室设备进行日常维护维修和年度效益考核工作。

（2）根据教学需要，提出年度教学保障要求（包括实习工具、材料、多媒体教室使用等），并上报到各部门。

六、协助各部部长完成其他教学管理工作。

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2011年9月14日